2特集

三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言

3 すべての人に健康と福祉を
4 質の高い教育をみんなに
5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も
10 人や国の不平等をなくそう

　令和4年10月に策定された｢三重大学ビジョン2030｣の根底となる“ダイバーシティ＆インクルージョンの推進”に向けて、令和4年12月27日に本学としての基本方針を定め、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を宣言しました。併せて、推進計画および具体的取り組みを定めたアクションプランを策定しました。

三重大学ダイバーシティ＆
インクルージョン推進宣言

令和4年12月27日
三重大学

　三重大学は、2008(平成20)年の｢三重大学男女共同参画宣言｣に基づき男女共同参画を推進してきました。ダイバーシティ＆インクルージョン(多様性とその受容)の推進に向けて、誰一人取り残さないというSDGsの理念と本学基本理念のもと、大学構成員である学生・教職員の一人ひとりが互いの個性を理解し、尊重し合いながら活き活きと活躍できる大学を目指します。
　三重大学は、地域共創大学として、以下の基本方針を掲げ、ここにダイバーシティ＆インクルージョン推進を宣言します。

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための基本方針

三重大学は、すべての大学構成員がダイバーシティ＆インクルージョン推進の意義を正しく理解するとともに、その意識の醸成に努め、併せて社会への情報発信、関係機関との協調・連携を進めます。
三重大学は、すべての大学構成員が人種、民族、国籍、性別、性的指向、性自認、年齢、障害、宗教等の事由により差別されることのない教育、研究、就労の環境を整備し、多様な人材の確保・育成に積極的に取り組み、大学の意思決定において多様な構成員の意見が反映できる体制を構築します。
三重大学は、すべての大学構成員がワーク・ライフ・バランスを実現し、心身の健康を保ちながら個々の個性と能力を最大限発揮できるよう、支援体制の整備・充実を目指します。

三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進計画
 ｢三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進計画｣に基づくアクションプラン